Tuyển dụng Quảng Cáo Nam Bắc

lam bien hieu quang cao

Nhằm mở rộng quy mô kinh doanh của công ty cũng như tìm kiếm thêm những ứng viên có tâm, có tài và mong muốn gắn bó lâu dài cùng công ty. Quý 4 năm 2016 Quảng Cáo Nam Bắc chính thức tuyển dụng nhân sự với quy mô lớn nhất từ trước tới nay cho rất nhiều vị trí như sau:
TUYỂN DỤNG QUÝ II/2017
I. THIẾT KẾ ĐỒ HỌA
1. Trưởng phòng thiêt kế đồ họa quảng cáo
a. Yêu cầu
+ Số lượng: 01
– Nam, nữ độ tuổi từ 28 – 35 sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế.
– Có kinh nghiệm từ 3-5 năm thực hiện công việc thiết kế đồ họa ở vị trí tương đương.
– Có kỹ năng quản lý và điều hành công việc cho nhân viên cấp dưới.
– Có kỹ năng làm việc nhóm.
– Có kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin.
– Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
– Ưu tiên đã làm việc tại các công ty thiết kế quảng cáo, tổ chức sự kiện.
b. Mô tả công việc
– Phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến phòng thiết kế đồ họa.
– Tiếp nhận và nắm bắt các yêu cầu, ý tưởng của khách hàng để đưa ra concept, diễn họa thiết kế và thuyết minh ý tưởng bộ nhận diện thương hiệu như: Logo, Slogan, Poster, Catalogue, Brochure, Profile, bao bì nhãn mác…
– Sáng tác Slogan & tên thương hiệu…
– Đề xuất ý tưởng phù hợp và độc đáo cho từng yêu cầu thiết kế.
– Chuyển tải các ý tưởng thành layout tốt, góp phần nâng cao giá trị sản phẩm.
c. Quyền lợi được hưởng
– Xem mục VIII cuối cùng

2. Chuyên viên thiết kế đồ họa

a. Yêu cầu
+ Số lượng: 05
– Nam, nữ độ tuổi từ 23 – 35, sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế: AI, Photoshop, corel, Flash,…
– Có kinh nghiệm từ 1-2 năm thực hiện công việc thiết kế đồ họa. Ưu tiên đã làm việc tại các công ty quảng cáo.
– Có kỹ năng tiếp nhận và truyền đạt thông tin.
– Có kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt.
– Có kỹ năng làm việc nhóm.
b. Mô tả công việc
– Tiếp nhận và nắm bắt các yêu cầu, ý tưởng của khách hàng để đưa ra concept, diễn họa thiết kế và thuyết minh ý tưởng bộ nhận diện thương hiệu như: Logo, Slogan, Poster, Catalogue, Brochure, Profile, bao bì nhãn mác…
– Sáng tác Slogan, tên thương hiệu…
– Đề xuất ý tưởng phù hợp và độc đáo cho từng yêu cầu thiết kế.
– Chuyển tải các ý tưởng thành layout tốt, góp phần nâng cao giá trị sản phẩm.

c. Quyền lợi được hưởng
– Xem mục VIII cuối cùng

II. THIẾT KẾ NỘI THẤT

1. Trưởng phòng thiết kế nội thất

a. Yêu cầu:

+ Số lượng : 01

– Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành thiết kế kiến trúc, xây dựng, nội thất.
– Có 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương.
– Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng: Auto Card, 3D Max, Photoshop…
– Có khả năng sử dụng phần mềm Project, bóc chi tiết và lên dự toán dự án công trình, lập kế hoạch dự án, biện pháp thi công, hiểu biết về các vật liệu nội, ngoại thất.
– Có kỹ năng, năng lực giám sát và quản lý tiến độ công việc tốt, đã từng làm chỉ huy trưởng các dự án.
– Có kỹ năng làm việc theo nhóm để đảm báo hiệu quả công việc tốt, có trách nhiệm với công việc.
– Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình tốt.
– Có nhiều mối quan hệ khách hàng tiềm năng, lâu dài trong lĩnh vực thiết kế nội thất là một lợi thế.
– Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
b. Mô tả công việc:
– Phụ trách toàn bộ hoạt động liên quan đến phòng thiết kế nội thất.
– Tổ chức, định hướng, sắp xếp và chịu trách nhiệm điều hành bộ phận thiết kế nội thất.
– Triển khai việc thực hiện thiết kế các phương án các công trình.
– Xây dựng ý tưởng thiết kế, lập kế hoạch và tiến độ thực hiện các dự án thiết kế.
c. Quyền lợi được hưởng:
– Xem mục VIII cuối cùng

2. Chuyên viên thiết kế nội thất

a. Yêu cầu
+ Số lượng: 06
– Nam/ nữ từ 23-36 tuổi, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan.
– Sử dụng thành thạo AUTOCAD, 3DMAX…
– Có trí thẩm mỹ, sáng tạo trong công việc, có kiến thức tốt về mỹ thuật, khả năng trình bày ý tưởng.
– Có trách nhiệm với công việc, chủ động hoàn tất công việc.
– Vui vẻ, năng động, trung thực, sức khỏe tốt.
– Có trách nhiệm trong công việc, tinh thần ham học hỏi, cầu tiến.
b. Mô tả công việc
– Thiết kế ý tưởng Layout công năng sử dụng, phối cảnh nội, ngoại thất trụ sở văn phòng, ngân hàng, trung tâm thương mại, shop, showroom, nhà hàng, khách sạn, nhà ở, CCCC, Villa biệt thự…
– Giám sát thi công các công trình nội ngoại thất.
c. Quyền lợi được hưởng
– Xem mục VIII cuối cùng
3. Giám sát thi công nội, ngoại thất
a . Yêu cầu:
+ Số lượng: 02
– Nam/ nữ từ 28-35 tuổi, đã giám sát thi công nội thất công trình từ 2 năm trở lên.
– Biết ngoại ngữ và các phần mềm đồ họa khác là một lợi thế.
– Trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc, có khả năng chịu được áp lực cao;
– Có khả năng làm việc độc lập và giao tiếp tốt.
– Có khả năng quan sát tốt.
– Có con mắt thẩm mỹ.

b. Mô tả công việc:
– Giám sát toàn bộ dự án nội thất của công ty.
– Lập tiến độ triển khai công việc tuần, tháng của các hạng mục thi công được giao.
– Lập kế hoạch chi tiết trước khi thực hiện công việc được phân công.
– Nghiên cứu, hiểu rõ và triển khai chính xác bản vẽ cùng biện pháp thi công.
– Làm việc trực tiếp với đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp trong phạm vi trách nhiệm được giao.
– Kế hoạch trình duyệt mẫu, đặt hàng, kiểm tra mẫu, tổng hợp vật tư, thiết bị sử dụng tại hạng mục được phân công.
– Chịu trách nhiệm về an ninh trật tự, an toàn lao động, tiến độ và chất lượng của hạng mục thi công được phân công.
– Chịu trách nhiệm về tính đầy đủ và chính xác khối lượng thanh toán cho đội thi công, nhà thầu phụ, nhà cung cấp.
c. Quyền lợi được hưởng:
– Xem mục VIII cuối cùng

III. KINH DOANH – BÁN HÀNG

1. Trưởng & phó phòng kinh doanh
a. Yêu cầu:
+ Số lượng: 02 (01 Trưởng/ 01 Phó)
– Nam/ nữ độ tuổi từ 26 – 36 tốt nghiệp chuyên ngành
– Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
– Năng động, nhiệt tình và sáng tạo trong công việc
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
– Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
– Có khả năng phân tích với những cơ hội thị trường
– Có mối quan hệ rộng là mội lợi thế.
– Có tầm nhìn chiến lược.
– Khả năng phân tích nhạy bén.
b. Mô tả công việc
– Hoạch định chiến lược kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
– Lập phương án kinh doanh cho từng giai đoạn cụ thể.
– Tổ chức triển khai phương án/ kế hoạch kinh doanh đến nhân viên trực thuộc.
– Dự đoán xu hướng thị trường để tham mưu BGĐ.
– Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh
– Đề xuất các giải pháp PR, Marketing, chăm sóc khách hàng nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh
– Quản lý và điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc phòng kinh doanh.
– Có khả năng tuyển dụng và đào tạo nhân viên phòng kinh doanh
– Đàm phán, ký kết các hợp đồng với khách hàng.
– Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
c. Quyền lợi được hưởng
– Xem mục VIII cuối cùng
2. Nhân viên kinh doanh:
a. Yêu cầu:
+ Số lượng: 10
– Nam, nữ độ tuổi từ 22 – 36.
– Trung thực, nhiệt tình có sức khỏe tốt. Có trách nhiệm với công việc.
– Có khả năng giao tiếp thuyết phục khách hàng tốt. Ưu tiên những ứng viên có quan hệ tốt.
– Có khả năng, tố chất trong công việc kinh doanh, năng động và có hoài bão phát triển nghề nghiệp, có khả năng lên kế hoạch kinh doanh và sáng tạo để cải thiện các ý tưởng kinh doanh mang hiệu quả cao trong công việc.

b. Mô tả công việc

– Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng kinh doanh.
– Nhận các thông tin yêu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng được công ty giao cho
– Giao dịch trực tiếp với khách hàng để giới thiệu các dịch vụ của công ty.
– Chăm sóc khách hàng và phát triển thị trường các khách hàng tiềm năng.
– Xây dựng sự trung thành của khách hàng và quảng bá hình ảnh thương hiệu công ty.
– Cung cấp dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
– Nắm bắt, báo cáo thông tin biến động thị trường, đối thủ cạnh tranh, chính sách.
– Tổ chức, quản lý, lưu trữ hồ sơ, cập nhật dữ liệu thông tin liên quan đến khách hàng.

c. Quyền lợi được hưởng

– Xem mục VIII cuối cùng

IV S.E.O VÀ QUẢN TRỊ WEBSITE

1. Chuyên viên SEO và quản trị website
a. Yêu cầu
+ Số lượng: 02
– Nam, nữ tốt nghiệp chuyên ngành công nghệ thông tin, báo chí, truyền thông hoặc các ngành tương đương có liên quan.
– Có kinh nghiệm, hiểu biết về hệ thống mạng, xử lý sự cố hệ thống mạng – phần cứng, phần mềm máy tính…
– Có trách nhiệm, trung thực, nhiệt tình với công việc.
– Yêu thích kinh doanh, quảng cáo, truyền thông, thiết kế website, dịch vụ SEO website.
– Am hiểu và có kinh nghiệm trên 3 năm SEO website lên Top đầu, đưa các từ khóa trung bình lên Top 1 google.
– Đã có một số website SEO thành công lên Top đầu.
– Đã từng tham gia nhiều diễn đàn, mạng cộng đồng, có khả năng xây dựng các blog, có số lượng website lớn để làm vệ tinh cho website cần SEO.
b. Mô tả công việc
– Lên kế hoạch SEO các từ khóa, quảng bá thương hiệu, trên các site, diễn đàn, mạng xã hội…
– Biên tập nội dung, phối hợp với phòng thiết kế sáng tạo xử lý hình ảnh các sản phẩm, dự án đã thực hiện để up thông tin.
– Test web, kiểm soát và phối hợp với bên xây dựng trang web.
– Thực hiện quản trị nội dung các website của công ty, nhập dữ liệu, thực hiện tối ưu hóa trang web, xử lý các tình huống gặp phải với trang web. Thực hiện tối ưu hóa website với các công cụ tìm kiếm.
– Phân tích và đánh giá về thị trường thông qua các từ khóa.
– Lập các kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cho website. Đẩy các từ khóa lên trang đầu của công cụ tìm kiếm.
– Lên kế hoạch và xây dựng các chiến dịch Marketing online cho các dịch vụ của công ty.
– Lập kế hoạch và triển khai đẩy nội dung từ khóa cần SEO cho website, các từ khóa liên quan đến các dịch vụ của công ty lên Top google.
– Thực hiện truyền thông, quảng cá các dịch vụ của công ty trên internet, email, hệ thống các diễn đàn, mạng xã hội, báo chí.
c. Quyền lợi được hưởng
– Xem mục VIII cuối cùng

V. PR/ MARKETING

1. Trưởng & phó phòng marketing truyền thông quảng cáo:

a. Yêu cầu:

+ Số lượng: 02
– Nam/nữ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên đã làm trưởng phòng Marketing cho các công ty truyền thông quảng cáo).
– Thành thạo và hiểu về marketing online (SEO/ SEM/ Social Media/ Social Networking/ Email Marketing…
– Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích và đánh giá Website: Google Webmaster Tools, Google Analytics, Ahrefs, Iseo…
– Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc.
– Quan hệ tốt, có quan hệ sẵn với nhà báo càng tốt, hiểu biết về quảng cáo.
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

– Mong muốn gắn bó hợp tác lâu dài với công ty

b. Mô tả công việc:

– Lập kế hoạch hoạt động của phòng Marketing phù hợp với chiến lược phát triển thương hiệu của công ty và xây dựng kế hoạch marketing cho đối tác khách hàng của công ty.

– Viết kịch bản chương trình cho các sự kiện, TVC quảng cáo theo đơn đặt hàng
– Tổ chức thực hiện các mục tiêu mà kế hoạch đã đặt ra.
– Xác định cơ cấu tổ chức của phòng Marketing, mô tả công việc phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên phòng Marketing.
– Quản lý và điều hành hoạt động chung của phòng phù hợp với nhiệm vụ từng thời kỳ. Điều phối các nhân viên phối hợp hỗ trợ lẫn nhau đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ riêng của từng nhân viên và nhiệm vụ chung của phòng.
– Tổ chức, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện công tác đào tạo theo kế hoạch đào tạo hàng năm đã được phê duyệt.

c. Quyền lợi được hưởng:

– Xem mục VIII cuối cùng

2. Chuyên viên marketing/ Online

a. Yêu cầu:

+ Số lượng: 04
– Nam/nữ tốt nghiệp chuyên ngành báo chí, truyền thông hoặc các ngành tương đương có liên quan.
– Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên ứng viên làm MKT cho các công ty Quảng cáo).
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Internet, Powerpoint).

– Ngôn ngữ: Anh văn lưu loát.
– Năng động, sáng tạo, tinh thần trách nhiệm cao, nghiêm túc trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng viết tốt.
– Am hiểu về lĩnh vực Marketing truyền thống.
– Có niềm đam mê và yêu thích Marketing
– Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm.

b. Mô tả công việc:
– Viết bài truyền thông về sản phẩm, thương hiệu, các hoạt động của công ty.
– Xây dựng chiến lược marketing ngắn hạn và dài hạn.
– Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu ngắn và dài hạn.
– Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing truyền thống.
– Xây dựng các ý tưởng, thông điệp và định hướng sáng tạo cho các chiến dịch truyền thông sản phẩm và thương hiệu của Công ty.
– Lập kế hoạch, Quản lý, thực hiện và kiểm soát các hoạt động marketing theo kế hoạch.
– Phối hợp, tham gia triển khai kế hoạch bán hàng, giới thiệu sản phẩm.
– Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
– Quản lý và sử dụng ngân sách Marketing đúng và hiệu quả trong phạm vi ngân sách được duyệt.
– Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo cấp trên khi có yêu cầu.

c. Quyền lợi được hưởng:

– Xem mục VIII cuối cùng

VI. TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

1. Nhân viên kế toán tổng hợp:
a. Yêu cầu:
+ Số lượng: 02
-Trình độ: đại học, cao đẳng
– Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
– Hiểu dõ các thông tư, nghị định và các nghiệp vụ chuyên môn.
– Thành thạo word, excel và phần mền Misa, Fast
b. Mô tả công việc:
– Quản lý lập kế hoạch thu chi báo cáo ban giám đốc.
– Cân đối đầu ra, đầu vào, lập tờ khai thuế, báo cáo tài chính và quyết toán thuế.
– Bóc tách, tính dự toán giá thành sản phẩm.
– Giao dịch ngân hàng và cơ quan thuế.
– Hoàn thành các công việc được cấp trên giao phó.

VII. THỢ THI CÔNG QUẢNG CÁO
a. Yêu cầu:
+ Số lượng: 05
– Trình độ: THPT
– Nhanh nhẹn, năng động, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm với công việc.
– Biết hàn cắt sắt-inox, làm gỗ công nghiệp, Ốp Alu, làm bảng hiệu, thi công quảng cáo, dán decal…
b. Mô tả công việc:
Thi công quảng cáo các hạng mục: bảng hiệu, hộp đèn, chữ nổi, ốp alu…

VII. QUYỀN LỢI CHO TẤT CẢ CÁC VỊ TRÍ:
– Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Được cung cấp các trang thiết bị hiện đại cần thiết để nâng cao hiệu quả làm việc.
– Được phụ cấp điện thoại di động và sim đáp ứng nhu cầu công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT và các chính sách theo quy định của nhà nước.
– Được hưởng các chế độ nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết,…
– Mức lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực của từng vị trí + % doanh thu + thưởng.

HỒ SƠ BAO GỒM:
– Đơn xin việc viết tay.
– CV tóm tắt quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc (có dán ảnh).
– Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)

THÔNG TIN LIÊN HỆ NỘP HỒ SƠ:
Các ứng viên vui lòng ghi gửi CV vể địa chỉ email: lienhe@quangcaonambac.com, ghi rõ vị trí ứng tuyển, ví dụ: NGUYEN VAN A – VI TRI UNG TUYEN
CÔNG TY TNHH TOTA VIỆT NAM
TP.HCM: 981/1A Cách Mạng Tháng 8, P. 7, Q. Tân Bình, TP.HCM
Tel: (08) 66785182 – Hotline: 0912432438
Hà Nội: Số 3 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội
Tel: (04) 66812522 – Hotline: 0943468068
Email: lienhe@quangcaonambac.com – Web: http://quangcaonambac.com
lam bang hieu

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

DMCA.com Protection Status